Temyiz dilekçelerindeki eksikliklerin tamamlanması süresi

İdari Yargı > İdari Yargılama Usulünde Süreler > Temyiz dilekçelerindeki eksikliklerin tamamlanması süresi

Temyiz dilekçelerindeki eksikliklerin tamamlanması süresi

İDARİ YARGILAMA USULÜNDE SÜRELER :

( Hâkim Ali İhsan TEMEL tarafından hazırlanmıştır.)

2577 SAYILI İDARİ YARGILAMA USULÜ KANUNU’NDA YER ALAN SÜRE KURALLARI :

25- Temyiz dilekçelerindeki eksikliklerin tamamlanması süresi : ( 15 gün )

Temyiz dilekçelerinin 2577 sayılı yasanın 3 üncü maddesinde gösterilen esaslarına göre düzenlenmesi gereklidir, düzenlenmemiş ise eksikliklerin onbeş gün içinde tamamlatılması hususu, kararı veren Danıştay veya mahkemece ilgiliye tebliğ olunur. Bu sürede eksiklikler tamamlanmazsa temyiz isteminde bulunulmamış sayılmasına Danıştay veya mahkemece karar verilir. (2577/48-2)

Mevzuat

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/idarehukuku/public_html/apps/baslik/altbaslik2.php on line 107
İçerik bulunmamaktadır

İçtihat

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/idarehukuku/public_html/apps/baslik/altbaslik2.php on line 145
İçerik bulunmamaktadır

Hukuki Açıklamalar

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/idarehukuku/public_html/apps/baslik/altbaslik2.php on line 182
İçerik bulunmamaktadır

Makaleler

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/idarehukuku/public_html/apps/baslik/altbaslik2.php on line 221
İçerik bulunmamaktadır

Dava Dilekçeleri

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/idarehukuku/public_html/apps/baslik/altbaslik2.php on line 258
İçerik bulunmamaktadır

Copyright © 2009 İdare Hukuku / Künye - İletişim

Bu internet sitesindeki hiçbir bilgi kesin bilgi veya öneri olarak kabul edilmemeli ve herhangi bir karar veya eyleme temel oluşturmamalıdır. Kendi spesifik durumunuz konusunda sadece uzman hukukçudan alacağınız bilgiler doğrultusunda hareket etmeniz gerekir. Bu sitedeki bilgilerin doğruluğu ve geçerlilik süresi konusunda www.idarehukuku.net kesinlikle sorumluluk sahibi değildir.