İdare Hukuku

Hoşgeldiniz



Favorilerime Ekle

 
 
 
 
  İdari Yargı > Anayasa > Zorla çalıştırma yasağı

Zorla çalıştırma yasağı

    1982 ANAYASASI

    Kanun Numarası : 2709

    Kabul Tarihi : 18/10/1982

    Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi: 09/11/1982

    Yayımlandığı Resmi Gazete Sayısı: 17863 Mükerrer

      

    İKİNCİ KISIM : TEMEL HAKLAR VE ÖDEVLER

        İKİNCİ BÖLÜM: KİŞİNİN HAKLARI VE ÖDEVLERİ

    II. ZORLA ÇALIŞTIRMA YASAĞI

    Madde 18 - Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır.

    Şekil ve şartları kanunda düzenlenmek üzere hükümlülük veya tutukluluk süreleri içindeki çalıştırmalar; olağanüstü hallerde vatandaşlardan istenecek hizmetler; ülke ihtiyaçlarının zorunlu kıldığı alanlarda öngörülen vatandaşlık ödevi niteliğindeki beden ve fikir çalışmaları, zorla çalıştırma sayılmaz.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

İdare Hukuku Ana Sayfa, İdari Yargı, İmar Hukuku, Kamu Görevlileri (Memur) Hukuku, İdari Yargı Davaları, İhale Hukuku, Kamu Mali Yönetimi, Vergi Hukuku, Başlıklar, Haberler, Makale, İçtihat, Mevzuat, Hukuki Açıklamalar, Dava Dilekçeleri, LinklerSitene Ekle, English

 

 
  Mevzuat

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/idarehukuku/public_html/apps/baslik/altbaslik2.php on line 107
İçerik bulunmamaktadır
  İçtihat

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/idarehukuku/public_html/apps/baslik/altbaslik2.php on line 145
İçerik bulunmamaktadır
  Hukuki Açıklamalar

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/idarehukuku/public_html/apps/baslik/altbaslik2.php on line 182
İçerik bulunmamaktadır
  Makaleler

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/idarehukuku/public_html/apps/baslik/altbaslik2.php on line 221
İçerik bulunmamaktadır
  Dava Dilekçeleri

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/idarehukuku/public_html/apps/baslik/altbaslik2.php on line 258
İçerik bulunmamaktadır
 
 

  Copyright © 2009 İdare Hukuku / Künye - İletişim

Bu internet sitesindeki hiçbir bilgi kesin bilgi veya öneri olarak kabul edilmemeli ve herhangi bir karar veya eyleme temel oluşturmamalıdır. Kendi spesifik durumunuz konusunda sadece uzman hukukçudan alacağınız bilgiler doğrultusunda hareket etmeniz gerekir. Bu sitedeki bilgilerin doğruluğu ve geçerlilik süresi konusunda www.idarehukuku.net kesinlikle sorumluluk sahibi değildir.